Ab wann darf man kellner

Du bist auf der Suche nach Jobs für Jährige und möchtest wissen, worauf du bei der Jobsuche achten musst? In diesem Artikel beantworten wir dir alle Fragen rund um das Thema Arbeiten als Jugendlicher: Ab wann darf man arbeiten? Wie kann man mit 15 Geld verdienen? Welche Jobs gibt es für Jährige? Natürlich gibt es viele Gründe, sich neben der Schule etwas dazuverdienen zu wollen. Egal ob ein Wochenendtrip in eine andere Stadt, ein neues Smartphone oder ein Restaurantbesuch - mit den richtigen Jobs für Jährige kannst du ganz einfach dein Taschengeld aufbessern und dir etwas gönnen. Vielleicht fragst du dich, ob du mit 15 überhaupt schon arbeiten darfst. Wir sagen: Auf jeden Fall! Bei der Arbeit für Jährige gelten noch einige Beschränkungen des Jugendschutzgesetzes hinsichtlich Arbeitszeit und Art der Arbeit. Trotzdem gibt es aber mit 15 schon viele Möglichkeiten, um nebenbei Geld zu verdienen. Ab 13 kannst du nebenbei Geld verdienen. Zwischen 13 und 14 Jahren dürfen leichte Tätigkeiten für wenige Stunden am Tag gearbeitet werden — allerdings nur mit Zustimmung der Eltern.

Ab wann darf man Kellner werden?

Ein Job für Jährige wird nur mit wenigen Regelungen vom Jugendschutzgesetz eingegrenzt. So besitzt du die Freiheit zwischen Nebenjobs, Minijobs oder Ferienjobs ab 16 zu wählen. Du fragst dich, wie viele Stunden man mit 16 arbeiten darf? Da die Arbeitszeitregelungen für Jobs mit 16 nicht mehr besonders streng sind, können sie schon fast mit den Regelungen für Jobs ab der Volljährigkeit gleichgesetzt werden. Du bist schulpflichtig? Grundsätzlich gilt, dass deine Arbeitszeiten oder die Art der Arbeit bei einem Job ab 16 deinen Erfolg in der Schule nicht beeinflussen dürfen. Das bedeutet, dass du nicht vor oder während der Schulzeit arbeiten darfst, und nur maximal zwei Stunden danach. Du hast die Schule bereits abgeschlossen? Hast du dein Abschlusszeugnis allerdings schon in der Hand, sieht es schon wieder ganz anders aus. Im landwirtschaftlichen Sektor darf man bis zu 9 Stunden täglich für die Arbeit aufwenden. Ein Wochenendjob ab 16 sowie Feiertage sind bei den Jobs für Jährige grundsätzlich nicht zum Arbeiten erlaubt. Ausnahmen zur erlaubten Arbeit an Wochenenden gibt es in folgenden Bereichen:.

Kellnerausbildung: Ab welchem Alter?

Du bist motiviert zum Arbeiten und möchtest mit 15 Geld verdienen? Sammle mit einem Job für Jährige deine ersten Berufserfahrungen und stich damit am Arbeitsmarkt hervor. Wir verraten dir in diesem Artikel, wo man mit 15 arbeiten kann, unter welchen Umständen man mit 15 arbeiten darf und was das deutsche Jugendschutzgesetz beim Thema Arbeit ab 15 vorschreibt. Danach bist du rundum informiert und perfekt vorbereitet. So kannst du gleich die Initiative auf einen Job für Jährige ergreifen und dir deinen nächsten Kinobesuch mit Freunden, Shoppingtrip oder das neueste Game am Markt finanzieren. Mit unseren Bewerbungstipps erhältst du hilfreiche Informationen zu Lebenslauf, Motivationsschreiben und Vorstellungsgespräch. So erhöhst du deine Chance auf einen Job mit Bewerbungstipps lesen. Damit du bei den Schülerjobs ab 15 nicht länger im Dunkeln tappen musst, haben wir dir alle rechtlichen Informationen dazu in den nächsten Absätzen zusammengefasst:. Du bist zwar entschlossen, dein eigenes Geld zu verdienen, aber noch unsicher, ob man überhaupt mit 15 arbeiten kann?

Altersempfehlungen für Kellner

Grundsätzlich ist eine Arbeitswoche von maximal fünf Arbeitstagen vorgeschrieben, die eine Gesamtarbeitszeit von 40 Stunden nicht überschreiten darf. Bei den Auszubildenden wird die Zeit in der Berufsschule selbstverständlich in die Arbeitszeit mit eingerechnet. An dieser Stelle kommt die erste branchenspezifische Sonderregelung ins Spiel: Während ein Arbeitstag für Jugendliche eigentlich nur acht Stunden umfassen darf, gilt für den Schichtbetrieb im Gastronomie- und Gaststättengewerbe eine Arbeitszeit von maximal 11 Stunden. Selbst diese Begrenzung lässt sich in besonderen Fällen noch dehnen, wovon wir an dieser Stelle allerdings abraten. Der Erfahrung nach werden Ausnahmen zu schnell zur Regel. Bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden, was in der Gastronomie fast immer der Fall ist, ist eine Ruhepause von mindestens sechzig Minuten vorgesehen. Auch wenn der gastronomische Alltag hinsichtlich der Pausenzeiten Flexibilität erfordert, empfehlen wir die aktive Entwicklung von Routinen, die zum Arbeitsalltag des jeweiligen Betriebs passen und eine Einhaltung der Bestimmungen ermöglichen.