Agentur für arbeit weiterbildung während kurzarbeit

Wer sich in Kurzarbeit befindet, kann die freigewordenen Zeitkapazitäten sinnvoll nutzen: für berufliche Weiterbildung. Weiterbildungsförderung während der Kurzarbeit soll einen Ansporn schaffen, die Zeit der Nichtbeschäftigung für zusätzliche Qualifizierung zu nutzen. Ein Ende der Kurzarbeit? Das ist für viele nicht zu greifen: Durch die Corona-Krise ist es schwer absehbar, wann sich der Alltag normalisieren wird. Wer sich in Kurzarbeit befindet, kann die freigewordenen Zeitkapazitäten allerdings sinnvoll nutzen: für berufliche Weiterbildung. Angesichts der Corona-Pandemie können Arbeitnehmer, die während der Kurzarbeit eine Weiterbildung besuchen, und deren Arbeitgeber von Sonderregelungen profitieren. Derzeit fällt die Höhe des Kurzarbeitergeldes von normalerweise 60 Prozent des ausgefallenen Nettolohns höher aus, je länger die Kurzarbeit andauert. Die Bundesagentur für Arbeit bezahlt zur Entlastung der Arbeitgeber die vollen Sozialversicherungsbeiträge. Diese volle Erstattung gilt allerdings nur noch bis Mitte — es sei denn, die Unternehmen nutzen die Zeit der Kurzarbeit für eine Weiterbildung ihrer Arbeitnehmer: In dem Fall kommt die Bundesagentur für Arbeit auch weiterhin für die volle Erstattung der Sozialbeiträge auf.

Agentur für Arbeit: Weiterbildungsmöglichkeiten während Kurzarbeit

Wie die Förderung genau aussieht und wie Sie den Antrag stellen, erfahren Sie auf der Seite Individuelle Förderung von Beschäftigten. Sollen mehrere Beschäftigte Ihres Betriebes an derselben Weiterbildung teilnehmen, müssen Sie nicht mehrere Anträge stellen. Es genügt ein Antrag auf Zahlung von Arbeitsentgeltzuschüssen und die Übernahme der Lehrgangskosten. Es gelten dieselben Voraussetzungen wie bei der Förderung einzelner Beschäftigter siehe oben. Im Rahmen des Sammelantragsverfahrens erfolgt eine pauschalierte Erstattung der sonstigen Weiterbildungskosten. Es können die Arbeitsentgeltzuschüsse für Sie sowie die Lehrgangskosten voll oder teilweise und eine pauschalierte Erstattung das ist ein Unterschied zur Individualförderung der sonstigen Weiterbildungskosten übernommen werden. Wie die Förderung genau aussieht und wie Sie den Antrag stellen, erfahren Sie auf der Seite Sammelantrag für eine Weiterbildung mehrerer Beschäftigter. Alternativ zu den Zuschüssen zum Arbeitsentgelt und der Übernahme der Kosten für eine berufliche Weiterbildung können Sie für Ihre Beschäftigten für die Dauer der beruflichen Weiterbildung ein Qualifizierungsgeld Entgeltersatzleistung von der Agentur für Arbeit erhalten.

Optimale Nutzung von Kurzarbeit: Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit

Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 7. Juli dem Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung Weiterbildungsgesetz zugestimmt. Der Bundestag hatte am Juni das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung Weiterbildungsgesetz beschlossen. Darin ist die Verlängerung der Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit bis zum Juli vorgesehen. Das Gesetz wurde am Der Bundesrat hat am Mai dem vom Bundestag beschlossenen Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung Arbeit-von-Morgen-Gesetz grünes Licht erteilt. Mit dem Gesetz werden besonders die Möglichkeiten von Weiterbildung und Qualifizierung in besonderen Situationen weiter gestärkt. Das Antrags- und Bewilligungsverfahren zur Förderung der beruflichen Weiterbildung wird für Arbeitgeber und Beschäftigte vereinfacht. Die Qualifizierungsmöglichkeiten in einer Transfergesellschaft werden ausgebaut. Insbesondere soll die Qualifizierung aller Beschäftigten unabhängig von Alter und bisheriger Qualifikation gefördert werden können.

Weiterbildung während Kurzarbeit: Unterstützung durch die Agentur für Arbeit

Informieren Sie sich über die Voraussetzungen und die Höhe der Zuschüsse auf unserer Seite: Förderung von Weiterbildung. Bis Juli Wenn Sie Fragen zur Weiterbildung während Kurzarbeit in Ihrem Betrieb haben, steht Ihnen Ihr Arbeitgeber-Service gerne mit einer persönlichen Beratung zur Verfügung. Die Kontaktdaten des Arbeitgeber-Service finden Sie am Ende dieser Seite. Über die Telefonnummer werden Sie automatisch zu Ihrem zuständigen Arbeitgeber-Service vor Ort weitergeleitet. Die Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen beantragen Sie mit dem Antrag auf Kurzarbeitergeld und der Abrechnungsliste. Die Möglichkeiten, uns die Formulare zu übermitteln, finden Sie unten auf unserer Seite: Kurzarbeitergeld — Anzeige, Antrag und Berechnung. Erster Ansprechpartner für die Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen ist der Arbeitgeber Service. Dieser berät hinsichtlich bestehender Fördermöglichkeiten. Am Juli erstmals verkürzt, am Das ist auch dann der Fall, wenn Beschäftigte aus triftigen Gründen zum Beispiel Krankheit nicht an dieser ersten Unterrichtsveranstaltung teilnehmen können.